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工伤 出院后的工资问题
07-18 13:16 悬赏 20 发布者:815354…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(5)
请问各位律师朋友 我是08年8月受工伤到09年2月出院 十级残疾 现在劳动仲裁书下来了 是按十级残疾标准判的 但是我从08年8月受伤到现在09年7月工资一分钱没拿到过（什么钱都没拿到）判决书中已经有了停工留薪工资6个月，（从受伤住院到出院就是6个月） 书中没有提到我从09年2月出院到7月的工资。（当时开庭忘了提了，出院后我没去上班，） 是不给了吗？2月出院后每个月我都开了假条不能上班。这期间最少能给我多少钱，有什么规定啊。我主要就是问的这5个月我的工资怎么算的，还给不给我，该不该给？？（09年7月我合同才到期）我是才进单位上班08年7到09年7月 合同为一年 如果算病假工资，那我该怎么拿到这5个月的钱 最少能拿到多少？单位不给怎么办呢？谢谢大家帮忙。。。。。
问题补充：
各位律师朋友我主要问的是2月到7月我没去上班的病假工资问题，才工作1年能有病假工资吗？最少多少的标准？如果单位不给去法院起诉 可以=到我把仲裁书上的钱拿完了后才去吗 也就是说15天后仲裁书生效了后 单独起诉单位不给我病假工资吗？
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回复时间： 2009-07-18 13:29
应当支付病假工资。
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回复时间： 2009-07-18 15:13
应该支付停工留薪6个月的本人工资
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回复时间： 2009-07-19 16:27
应该支付停工留薪6个月的工资，你可以向法院起诉类解决这个问题。作为重庆地区长期办理工伤赔偿案件的律师，你可与我联系，联系方式 QQ 154599375 电话 13709422601 张律师
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回复时间： 2009-07-19 18:51
支付病假工资， 应该支付停工留薪6个月的本人工资
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