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劳动纠纷和社会保险
05-20 17:11 悬赏 30 发布者:ZF187 给我留言 地区:山东-威海 回答:(2)
您好,我在威海一家国企电子厂工作,做行政工作。2010年1月份进入公司,至今今天,公司一直没有给缴纳保险和住房公积金。目前个人正在办理离职手续,交接工作之类的。
1.我保留的证据有:工资条,(但是没有盖公司的章);
2.合同,刚进公司的时候签的,应该算是登记表,正面是个人的信息,反面写着合同,但是这张合同上面没有盖公司章,也没有具体写明劳动报酬,更没有一式两份。
3.部分加班单,具有部门领导的签字,和公司总经理的签字
4.工资是每个月20号打到工商银行卡上的。可以去银行打印对账单。
5.工作证
我现在想要公司给我补交所有的保险和住房公积金,和经济赔偿。具体应该怎么做?经济赔偿要多少合适,(我的平均工资1600,工作了1年半)您能给我些指导和建议吗?如果公司坚持不给我交保险,我想诉讼,找个律师,但是目前我还需要哪些证据?
目前我给劳动局打电话了,然后他们让我和公司说声,让公司交保险。但是我找我们公司相关的人事部的经理谈这件事情,他说他没有权利,不负责这些问题。
我打算星期一(5月23号)找总经理谈下,需要录音吗?保留下通话记录吗?
1.我保留的证据有:工资条,(但是没有盖公司的章);
2.合同,刚进公司的时候签的,应该算是登记表,正面是个人的信息,反面写着合同,但是这张合同上面没有盖公司章,也没有具体写明劳动报酬,更没有一式两份。
3.部分加班单,具有部门领导的签字,和公司总经理的签字
4.工资是每个月20号打到工商银行卡上的。可以去银行打印对账单。
5.工作证
我现在想要公司给我补交所有的保险和住房公积金,和经济赔偿。具体应该怎么做?经济赔偿要多少合适,(我的平均工资1600,工作了1年半)您能给我些指导和建议吗?如果公司坚持不给我交保险,我想诉讼,找个律师,但是目前我还需要哪些证据?
目前我给劳动局打电话了,然后他们让我和公司说声,让公司交保险。但是我找我们公司相关的人事部的经理谈这件事情,他说他没有权利,不负责这些问题。
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回复时间:2011年05月20日 17时27分
你好!苏律师解答如下:补缴保险的事与劳动监察来管,这个劳动仲裁现在不管;你的上述情况,基本上是能证明劳动关系的,当然能录音还是有备无患的;你所说的证据3、4、5可能是有效的,只要能证明劳动关系,公司是否按劳动法或劳动合同法的规定提供报酬或待遇的,由公司举证的。
提问者对最佳答案的评价:
首先,非常感谢您的回答。
只是我怎么才能让公司把我的保险和住房公积金补上呢?我知道现在威海的劳动仲裁不管。但是如果是由公司举证它自己是否按照劳动法和劳动合同的规定提供报酬和待遇,那我岂不是很被动?
更何况我们公司是北洋集团的全资子公司,属于国企,公司的领导和劳动局打的关系还不错,那我岂不是想维护自己的权益就没有希望了吗?
那不就是换句话说,如果告国企就等着败诉吧!
只是我怎么才能让公司把我的保险和住房公积金补上呢?我知道现在威海的劳动仲裁不管。但是如果是由公司举证它自己是否按照劳动法和劳动合同的规定提供报酬和待遇,那我岂不是很被动?
更何况我们公司是北洋集团的全资子公司,属于国企,公司的领导和劳动局打的关系还不错,那我岂不是想维护自己的权益就没有希望了吗?
那不就是换句话说,如果告国企就等着败诉吧!
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回复时间: 2011-05-20 17:21
你可以与单位协商补缴社保的事情。如果你是以单位未缴纳社保二辞职可以要求经济补偿金的。一般是一个半月的工资。协商不成的话,可以提起仲裁的。
评论者:ZF187 给我留言
时间:2011-05-20 18:54
苏律师:您好,不好意思理解错了您的意思,我明白了“公司是否按劳动法或劳动合同法的规定提供报酬或待遇的,由公司举证的。”这句话的意思。
现在一定恶补关于劳动合同的知识。
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