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你好:张律师，我老公由于不想在原单位上班而以旷工形式被单位下发了解除劳动合同的通知
陕西－西安 09-07 09:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好:张律师，我老公由于不想在原单位上班而以旷工形式被单位下发了解除劳动合同的通知，但办手续时要求赔偿在岗科级补贴的3倍，(原来签有一份合同，不知道是否合法)于是他就没有办理手续，现在已经超过3个月了，在新单位要办理养老和医疗，原单位不给盖印章，该怎么办？请予帮助！
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-09-07 09:32
劳动者自己严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同的没有经济补偿金或赔偿金。
追问：
现在是想取回档案，是原单位要求我们赔偿，只是想把手续尽快办完，在新单位缴纳养老和医疗，原单位却要求赔偿！/
回答：
如果旷工确实造成用人单位损失的，应当赔偿，但是该损失应当由用人单位出具证据证明。如果没有损失或者不能证明损失的，可以不用赔偿。
手续问题可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以向劳动部门申请劳动仲裁。
追问：
多谢两位的指教！
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2015-09-07 11:27
针对你的问题答复如下：
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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