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公司拖欠工资，公司强制加班。公司不给上社保

北京 09-11 12:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

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[辽宁-大连]
吕金律师 VIP
电话：15041130159
45669积分

回复时间： 2015-09-11 12:55

可以起诉处理

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
274273积分

回复时间： 2015-09-11 13:18

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-09-11 12:46

可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-09-11 13:01

您好，不合理，可以向劳动监察大队投诉

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-11 13:13

您好，公司应该按照合同约定支付您工资，加班应支付加班费用，社会保险是強制缴纳的，您与公司协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资并补交社会保险。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-11 13:22

申请劳动仲裁，支付工资和加班费，补缴社保。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-09-11 13:51

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-11 13:53

你好，向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-09-11 13:54

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
张仁藏律师
30083积分

回复时间： 2015-09-11 14:13

您好，
公司应该按照合同约定支付您工资，加班应支付加班费用，社会保险是強制缴纳的，您与公司协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资并补交社会保险。

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2015-09-21 15:07

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。

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