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劳动合同到期公司不续签，又拒绝支付劳动补偿金咋办？
江苏－苏州 05-29 12:32 悬赏 20 发布者:Dud1125 回答:(4) 和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外：2010年11月，公司发正式聘书给我，约定劳动合同期限为一年，本人按照聘书约定报道时间上班后，公司又擅自修改合同期为四个月，本人很无奈，因为已从上家单位离职，公司这个行为是否违法，我是否可以要求赔偿？谢谢！
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-05-29 15:26
单方变更无效，以聘书为准。可以去劳动监察投诉或仲裁。
如果您需要苏州李旭律师的帮助，请来电13706200617、QQ:1793631851或登陆 www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家 、我要律师网联系。
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- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2011-05-29 19:31
您好
可以提出半个月工资的经济补偿金。
可以提出半个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-29 22:08
公司需要支付半个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-30 11:06
可要求经济补偿，需要法律帮助请与我联系
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