公司部门解散赔偿

如果公司调岗符合规定的条件并且合理，是可以调整你的岗位，属于公司的用工自主权；当然如果公司调岗不符合规定的条件或者不合理，你是可以拒绝的，在你与公司未协商一致前，公司不提供劳动条件，你是可以要求公司支付被迫离职经济补偿金的或者要求公司提供劳动条件，当然如果你辞职，那就没有任何补偿或者赔偿了，请点击本律师图像，进入本律师主页，参阅成功案例“公司调岗不合理，员工拒绝到新的岗位报到，公司以员工旷工为由解除劳动合同，被判支付违法解除劳动合同赔偿金”。
可来电咨询。