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工伤维权
北京 09-21 10:11 悬赏 0 发布者:xue201…… 给我留言 回答:(13) 工伤鉴定评级是10级，单个人申报，单位不管，评级后单位只到社保中心领评级的通知书，不给办一次性伤残补助金的手续，通知书已经领了一个多月了，协商后就是以各种理由不去办，想咨询单位这种行为是不是违法，该怎样维权。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2015-09-21 10:19
这是可以先申请工伤认定的，按照工伤进行赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-09-21 10:22
您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-09-21 10:14
可以委托律师办理，如需帮助可以来电详谈。
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- 于艳芳律师
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回复时间： 2015-09-21 10:17
如果协商不成，可以投诉或者进行诉讼
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-21 10:18
您好，建议督促单位尽快办理，单位不办理的，您个人可以到社保中心说明情况，予以领取。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-21 10:23
1、向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲。2、向当地的劳动监察大队举报。
如果你还想在单位上班建议和单位协商，如果不想可以采取以上2点建议
如果你还想在单位上班建议和单位协商，如果不想可以采取以上2点建议
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间： 2015-09-21 10:25
可以按10级向仲裁主张赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-21 10:25
你好，如果与单位无法协商，可投诉。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-09-21 10:35
可以申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-09-21 10:44
您好，可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-09-21 11:10
可以自己申请
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- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-09-21 11:26
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
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回复时间： 2015-09-21 18:08
您好，
先申请工伤认定的，按照工伤进行赔偿,建议督促单位尽快办理，单位不办理的，您个人可以到社保中心说明情况，予以领取。
先申请工伤认定的，按照工伤进行赔偿,建议督促单位尽快办理，单位不办理的，您个人可以到社保中心说明情况，予以领取。
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