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在校毕业生的疑难

广东－广州 05-31 14:48 悬赏 20 发布者:sky_05…… 给我留言回答:(2)

我是在校毕业生（2011年7月毕业），去年12月在一家公司入职并签了2011年6月30日到期的实习协议，到2011年2月份公司又提出要签署3年服务期的培训协议（去杭州培训，具体总共多少钱我们没有票据，3年每年分摊2000），如果我到2011年6月30日辞职不干了，需要给公司赔偿培训费吗？

问题补充：

我实习协议到期以后还要试用3个月，所以我不想在这里呆了，我们签署的实习协议是否合法，有没有法律效力，还有就是公司的报销拖得太久，这也是我想离开的原因，烦请高人给出个清晰的解答。

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回复时间： 2011-05-31 15:06

你可以拒绝签订培训协议，你现在辞职的话也无需支付任何费用给单位。

回复时间： 2011-06-03 17:26

如果签订了培训协议，你现在辞职的话需支付培训费用给单位。

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