该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动法规定跟员工签定合同，未满合同期不批准辞职是否合法？
广东－广州 06-02 15:24 悬赏 0 发布者:iUf6706 回答:(3) 本厂跟员工签定合同以一年为期，合同期间不批准辞职是否合法？另外，劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资？我很急知道答案？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-02 15:31
1、合同期间员工辞职只需提前30天书面通知单位即可，不需要单位同意。
2、如果辞职单位不支付工资，可以申请仲裁或者去劳动部门举报单位。
3、法律只规定每个月必须支付一次工资，没有规定推迟多久才算拖欠工资。
2、如果辞职单位不支付工资，可以申请仲裁或者去劳动部门举报单位。
3、法律只规定每个月必须支付一次工资，没有规定推迟多久才算拖欠工资。
- [-]
- yangjing_YJ
- 给我留言
- 91积分
回复时间： 2011-06-02 16:14
1.辞职只需要提前30天书面通知公司
2.发工资的时间是公司和你在劳动合同里约定的时间,拖欠一天也是拖欠.
2.发工资的时间是公司和你在劳动合同里约定的时间,拖欠一天也是拖欠.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-02 19:07
不合法。如有纠纷，可申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿 5个回答
20 - 根椐劳动法规定，公司开除合同期未满的员工如何赔偿？ 3个回答0
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工 0个回答0
- 员工在30日之内未申请离岗，是否符合劳动法规定 1个回答0
- 公司等员工自己辞职，是否符合劳动法？ 5个回答15
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
