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单位应承担什么责任？赔偿哪些损失？
06-04 17:20 悬赏 5 发布者:zhaoya…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(8)
各位律师好：我朋友的父亲今年57岁，是山东的农民，农村给上过农村合作医疗的保险。今年3月份来北京的一个工地做门卫，干了不到两个月就在上班时晕倒了，送到医院诊断为脑梗死，现在已经脱离生命危险。但单位拒绝支付任何费用，而且双方也没签过劳动合同，单位也没给上过任何社会保险。请问，这种情况，能否认定工伤？或者能够得到哪些赔偿？医生说好了以后也不能自理了，我方能否得到后续的赔偿？我方怎样才能得到赔偿呢？谢谢
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其它答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-06-04 17:37
不属于工伤。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 706898积分
回复时间： 2011-06-04 17:38
答：不是工伤；双方属于雇佣关系，因自身原因导致的疾病，单位不承担赔偿责任；可以通过农村合作医疗的保险得到理赔。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-06-04 18:36
不属于工伤
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-04 19:50
单位应支付相应的医疗费用。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-04 22:03
不属于工伤
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-04 23:00
建议当面或电话咨询或委托律师处理李律师13911253875，面都没见网络上不可能解决好问题
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13540积分
回复时间： 2011-06-11 15:57
不属于工伤，单位未交社保的，可由单位按医保报销比例额度赔偿。
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