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我在一家日本人独资的公司工作了三年半，签过一次两年的合同，后又签了无期限合同

北京 09-29 19:41 悬赏 25 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我在一家日本人独资的公司工作了三年半，签过一次两年的合同，后又签了无期限合同。现在公司以利润低要解散为由与我解除合同。公司给出的赔偿是一个月的工资。问题1.公司应该怎样赔偿？一个月工资的赔偿肯定不可以吧？问题2.公司给出没钱给、倒闭了等理由不赔的话，要通过仲裁解决吗？问题3.公司是日本人独资的，但是这个日本人A没有在中国负责，是由一个注册公司时备案懂事B的人负责，那么懂事B要承担法律责任吗？这个懂事B没有注资，但是他的名下注册了别的公司，请问赔偿补偿金的话，他需要负责吗？问题4.现在公司的员工都面对这个问题，告仲裁胜率会不会大一些呢？问题5.要是公司耍赖皮就不给怎办？

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回复时间： 2015-09-29 19:45

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。