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第一胎怀孕公司知道后,找违反厂纪为由,被公司解除。
广东-东莞 09-29 19:41 悬赏 0 发布者:WEICAN…… 给我留言 回答:(2) 多次要求继续劳务关系,恶意条件捆绑条件方可恢复职位,现已经过了劳动仲裁,劳动仲裁判定解除劳动合同,赔偿二个月工资,公司为拖延时间,进行一审上诉,一审公司败诉,昨天收到判决,公司依然不给予赔偿二个月工资,继续拖延时间,同时,因本月月底是我预产期,想故意为难,我是否可以马上上诉,理由:是否可以要求:以恢复劳动关系,赔偿休息时间的工资及相关费用。进行产假。如果可以我在起诉书上的表达怎么写才有利呢?如果不可以我怎样才可以最快的速度拿到赔偿。不会导致我生产期出庭出现危险呢??请您赐教,谢谢!
问题补充:
东莞寮步这边的公司。
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- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间: 2015-09-29 19:42
可能需要走程序,除非协商退步。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2015-09-29 20:30
您好!可以立即上诉。
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