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赔偿是否合理
湖北－武汉 09-30 21:52 悬赏 0 发布者:clzcnm 给我留言 回答:(2) 本人入职6个月，已转正，且业绩出色，公司提前15天，以不符合企业文化为由解除劳动合同，允诺支付一个月薪水赔偿，是否合法？如果不合法，该如何赔偿？（本人月薪收入超过当地基本薪资3倍）
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2015-09-30 21:56
违法可以要求赔偿
追问：
该怎么赔？赔多少？
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2015-10-05 23:23
您好！如果入职时间超过6个月，则公司应再给一个月工资作为赔偿。
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