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关于仲裁时效问题
06-08 17:28 悬赏 10 发布者:huang0…… 给我留言 地区:江苏-扬州 回答:(2)
员工声称公司两年多没有跟他签订劳动合同,但是他本人在没有签订劳动合同的情况下在公司工作两年多之后,还能向仲裁机构提出仲裁申请吗?仲裁时效是怎么样规定的?
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回复时间:2011年06月08日 17时31分
1、仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、如果员工要求未签书面劳动合同的双倍工资,已经过了仲裁时效。
2、如果员工要求未签书面劳动合同的双倍工资,已经过了仲裁时效。
提问者对最佳答案的评价:
意思是他最多只能要求之前一年之内的双倍工资?
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