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在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合
北京－大兴区 10-09 14:10 悬赏 10 发布者:niuton…… 给我留言 回答:(3) 14.9.23日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2014.9.231日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-09 14:22
您好，合同到期后如果不续签，单位需要支付给您经济补偿金。续签的日期紧接着到期后的日期即可。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-09 14:50
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-09 16:23
协商不成，申请劳动仲裁维权。
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