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我向公司要一年前的加班费，合法吗

北京－大兴区 10-09 16:58 悬赏 0 发布者:517632…… 给我留言回答:(6)

您好，我在这家公司工作一年多了，签的有劳动合同，是标准工时工作制，但是我的是计件工资，每天都有加班，但是一直没有说过加班费，还有法定节假日的事，现在我想给公司要这一年多的加班费，合法吗，如果公司不给的话，我可以给公司解除劳动合同吗，而且要赔偿吗。谢谢

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-10-09 17:02

你好根据双方的合同约定和公司的具体政策协商不成申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-10-09 17:00

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-10-09 17:02

你好，劳动合同法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班是要支付加班费用的，加班费有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

追问：

您好，请问计件工资和固定工资的加班费，还有赔偿一样吗。谢谢

回答：

你好，计件工应当按照你完成的数量来计算工资收入。赔偿若入职时未订立合同的需要承担经济补偿，工作时间较短的恐怕很难要到赔偿。

追问：

像我这种情况，在这工作一年四个月，签的有劳动合同，而且一直是计件工资，偶尔也有天工工资，可以拿到加班费吗，还有如果解除劳动合同，可以拿到补偿吗？谢谢

回答：

你好，工作时间不满六个月的恐很难拿到。