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维护个人权益劳动、医疗、社会保障
上海 06-12 18:54 悬赏 5 发布者:yss132…… 给我留言 回答:(1) 本人在一企业单位工作现已工作七年，在工作的第3年时由于工作环境不理想加上有人无端在背后恶谣中伤，导致身心疲惫长时间心理郁闷想不通，最后患病经医院检查得了精神分裂症，
为了这病现在没有和单位直接说明得了该病，精神病药吃了好几年，虽然还在工作，但是经常情绪不好，像我这样的情况应该怎么办？个人权益上应该如何维护，单位是否会解除合同？
如果我就医看病，单位应该怎样负责？请律师给我指点。谢谢。
为了这病现在没有和单位直接说明得了该病，精神病药吃了好几年，虽然还在工作，但是经常情绪不好，像我这样的情况应该怎么办？个人权益上应该如何维护，单位是否会解除合同？
如果我就医看病，单位应该怎样负责？请律师给我指点。谢谢。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-06-12 21:19
1、侵害了您的合法权益的话，您有权选择法律途径维权；
2、您生病，可以享受医疗期待遇；
3、符合解除情形的话，单位可以解除；
4、由于您没有表达清楚具体意图，建议预约律师当面详细咨询。
2、您生病，可以享受医疗期待遇；
3、符合解除情形的话，单位可以解除；
4、由于您没有表达清楚具体意图，建议预约律师当面详细咨询。
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