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在单位工作其间患精神病丧劳有何改策保障

上海-宝山区 06-13 23:35  悬赏 20  发布者:090010…… 给我留言  回答:(2)
进单位(国有)后由于不能承严重的政治和环境压力而患精神丧劳有何补偿保障政策
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全部答案
回复时间: 2011-06-14 01:40
精神疾病无法认定其发病原因,也难认定与单位的关系。很难获得补偿。
回复时间: 2011-06-16 11:49
1、享受病假待遇;
2、若涉及侵权,可以依法维权。
3、详情,建议预约律师面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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