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公司不正当理由辞退，经济赔偿问题

四川－成都 10-12 15:04 悬赏 5 发布者:543939…… 给我留言回答:(4)

公司不正当理由辞退我，我入职快一年，现在要求仲裁，可以要求不正当理由辞退赔偿两个月工资，还是只能要求一个月的。另外代通知金可以要求赔偿吗？

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全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
798178积分

回复时间： 2015-10-12 16:22

您好，可以主张

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-10-12 15:05

违法解除可以要求支付赔偿金，按你工作年限是2个月工资，没有代通金。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2015-10-12 15:09

您好，可以要求两个月。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
代通知金是没有的。具体可来电咨询或预约面谈。

追问：

工资包括基本工资加补贴、奖金吗？需不需要扣社保和公积金？

回答：

您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。