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无故被辞退应该得到怎样的赔偿?
四川 06-16 09:23 悬赏 0 发布者:流光溢彩 给我留言 回答:(1) 因工作中与领导发生一些矛盾和误解，加之一些小人的别有用心去挑拔打小报告，现在公司要无故辞退我，我该怎样拿起法律武器维护我的权益，并获得怎样的赔偿?
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-06-16 09:43
1、根据劳动合同法规定，公司是不得无故辞退你的。
2、如果公司强行辞退，你又不愿意继续在公司呆的话，请保留好公司辞退你的证明
3、根据《劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、除此以外，看公司还有无其他违规行为，例如未签合同、未买保险，这些都可以要求赔偿。
5、最后，建议你现在千万不能提出辞职或者随便签收公司要求签字的文书。
具体可免费来电咨询本律师。
2、如果公司强行辞退，你又不愿意继续在公司呆的话，请保留好公司辞退你的证明
3、根据《劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、除此以外，看公司还有无其他违规行为，例如未签合同、未买保险，这些都可以要求赔偿。
5、最后，建议你现在千万不能提出辞职或者随便签收公司要求签字的文书。
具体可免费来电咨询本律师。
追问：
我们公司辞退人是从来不给任何手续的，就直接叫你走人怎么办?
回答：
那就在辞退你的时候，做好录音，保留证据。
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