仲裁认定我的工作年限正确吗？

我叫吴某某，２００４年４月，我被某单位招用为门卫，单位一直不与我签劳动合同。２００５年９月，因我生第二个孩子，我让婆婆来帮我照顾大孩子，和我住在一起，婆婆有时代替我打扫卫生，２００７年６月，我姐代我领工资时，发现工资册上是我婆婆的名字，我姐问其原因，会计说：＂是领导让我改的，不管写谁的名字，你把工资给吴某某．＂２００８年９月，我公公得病，婆婆回了老家，工资册上又变成我的名字，从２０１０年４月起２０１５年，用人单位一直低于最低工资标准给我发工资，我要求增加工资，补办养老保险，单位让我走人，我申请仲裁，仲裁因用工期间工资册上有我婆婆的名字，认定我与单位于２００７年６月解除了劳动关系，２００８年１０月，我与单位重新建立劳动关系，认定我的工作年限从２００８年１０月起算至今为７年。请问，仲裁认定我的工作年限正确吗？