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关于单位合同到期续签合同时遇到的问题
四川-内江 10-14 21:54 悬赏 20 发布者:人这一生rz…… 给我留言 回答:(0) 我想咨询一个问题,我现在合同到期了,需要续签,现在遇到这样的事情,请教一下哈。 先说下事情的前因:单位是事业单位,但是我是无编制的。我们一帮同学一起进的单位,进单位之前,老板给我们讲十年之内不能跳槽。 进单位之后,我们按正规工资只有600多,单位给补贴到了1200, 后来又补贴到了2000, 但是单位在某个时候下发了一个内部文件,好像报送了市上级管理单位, 写的是十年之内不能离开单位,否则要求我们双倍返还单位给我们补贴的工资部分,但以前我签的合同,此条是没写进合同里的。 今年我按时间应该续签合同,但是合同里居然加进了十年之内走的话要双倍返还。 如果真要双倍返还,按我现在工作六年的话要还10多万。 我现在有几种想法:1、续签合同,但是要求单位删除合同中双倍返还内容,只是不清楚合同是不是应该建立在双方0自愿的基础上? 我能要求单位删除此条不? 2、如果单位不删除此条,我选择不续签合同,那么这样的话,单位能要求我双倍返还么? 因为我前面的合同里没此条款,而且很多同事都认为双倍返还本来就不合法。 但是我在单位做的事情,还有很多奖金没有分给我,我不续签,单位会把没分我的奖金分我不?奖金受法律保护不? 暂时就这些问题哈, 谢谢了。
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