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员工辞职是否需要赔偿违约金
云南－昆明 06-19 15:52 悬赏 15 发布者:Exo9488 回答:(4) 我是2010年签的合同，现在想申请辞职，公司说需要赔偿违约金，我的合同是2011年6月30到期，但有份协议是四年的。公司这样做是合法的么?我需要赔违约金么？
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- [吉林-白山]
- 李哲锋律师
- 4010积分
回复时间： 2011-06-19 15:54
首先不管是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，劳动者都可以在提前30日通知后解除。你如果提前30日通知公司后无需赔偿违约金。
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 37621积分
回复时间： 2011-06-19 17:09
不用承担违约金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-20 10:07
建议按照协议约定处理才对。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-22 20:04
你好，只要你在公司期间没有违反公司的保密规定，或者没有得到公司为你创造的培训机会的话，公司无权要求你支付违约金，即便合同中约定了也是无效条款。如需帮助可以与我联系。
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