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中秋节不算有薪假有法律依据吗
重庆-江北 10-18 15:51 悬赏 0 发布者:scnjcl 给我留言 回答:(2) 我是一名试用期员工刚离职.工资计薪日为上月26日到本月25一个月.我16日辞职,刚好9月26至10月25中19至23日不上班(缺勤),公司只给我发14天工资(以往发工资都没工资条,谈的时候是试用期3000,转正3500),因为公司每月实行21.75天工作制计算,我的工资是不是3000-3000/21.75*5还是另有算法?公司说今年中秋没有公布放假通知,所以中秋节没有薪,有法律依据吗?
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-10-18 19:51
如加班则按200%来算的。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2015-10-18 20:53
没有法律依据,中秋节属于法定节假日,应按照法定节假日计算薪酬。
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