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上班1个多月未签劳动合同,辞职时老板说只能给一半的工资,这是否违法?
浙江-金华 10-19 09:46 悬赏 5 发布者:showpo…… 给我留言 回答:(0) 本人9月4日到义乌某电子商务公司面试阿里巴巴诚信通运营总监岗位工作,面试时谈好工资是底薪5500元/月+提成,试用期一个月,于是9月6日即到该公司上岗工作,9月份每天工作时间8:00--18:30(中午1个半小时休息)共9个小时,每天工作中也井井有条,在9月份店铺销量也有所提升,10月份提升比例加大,但是由于公司内部问题较多并难以解决,加上个人身体状态不好,所以在10月18号向老板提出辞职,结果老板说辞职可以,但是他感觉我在职的1个多月,店铺销量没有明显提升,工资就不能按照5500元/月,而是顶多给我3000/月,这样一来我就认为他这明显是欺诈我。请问各位律师,我要通过什么办法才能让老板履行面试时谈好的工资算法? (附加说明:该老板是河南人,公司三分之二员工也是他河南老乡,大部分人上班都没有给签订劳动合同,包括我也没有签订)
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