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我可以要求单位签无固定期限合同吗？

06-24 16:55 悬赏 0 发布者:fengyu…… 给我留言地区:四川－绵阳回答:(6)

我原是一企业的从业青年，95年工作，后来企业把我转到劳务公司变成派遣工，现在我连续工作了16，其中派遣9年，但还是在原单位工作，请问我可以要求单位签无固定期限合同吗？如果可以，单位不同意，我怎么办？

问题补充：

但是单位肯定是不同意的，因为已经准备把我在派遣公司的工龄经济补偿了，然后换成外包工，单位说如果不签，将不再续签合同。假如我签了字，对我会有什么损害？假如打官司，胜诉的可能大吗？单位是中石油的下属单位

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[青海-西宁]
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回复时间：2011年06月24日 17时10分

可以要求,如果单位不同意,你应该申请劳动仲裁,可以要求单位支付从应该签订无固定期限劳动合同之日起的双倍工资,同时要求支付经济补偿金,每年一个月工资最多十二个月的,如果企业没有给你缴纳社会保险也可以要求补缴.

追问：

回答：

单位应该与你签订无固定期限的劳动合同,如果单位不签订,你可以申请劳动仲裁,要求支付因没签无固定期限的劳动合同双倍工资和经济补偿等费用.
你肯定能胜诉,只是赔偿数额有差异.

提问者对最佳答案的评价：

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-06-24 16:56

可以要求，单位不同意，你可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-06-24 16:58

可以要求要是单位不同意你可申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-06-24 17:04

可以的

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2011-06-24 17:33

可以要求

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-06-24 18:48

你可以申请劳动仲裁。

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