用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  李波  
该问题已关闭

劳动合同因医疗期而延长到10年,可以要求签无固定期限合同吗?

上海 02-04 12:38  悬赏 15  发布者:dalang…… 给我留言  回答:(3)
我的劳动合同签了9年,今年要到期了,在到期前我生病了,治疗期要1多年,我想问下,按照劳动合同法45条,在治疗期内,劳动合同到期的要延长到治疗期结束,这样算的话,我的劳动合同期就要到10年了,那么我在治疗期结束后,能否要求和单位签无固定期限劳动合同?
问题补充:
谢谢各位律师解答,但是单位可以不同意签吗,还是只要我提出要签无固定期限劳动合同,单位就必须和我签?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194001积分
回复时间: 2009-02-04 13:25
单位同意的可以。
回复时间: 2009-02-04 13:37
医疗期满后满10年的,你可以要求要求签订无固定期限合同而且应当签订。
回复时间: 2009-02-04 19:13
可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
广东深圳
广东深圳
安徽合肥
河北保定
山东东营
黑龙江黑河
北京朝阳区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439789
上海 长宁区
人气:1014634
湖南 长沙
人气:544665
福建 厦门
人气:123943
广东 深圳
人气:136573
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03215秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com