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辞职工资结算
上海 06-30 17:00 悬赏 10 发布者:co_wan…… 给我留言 回答:(2) 本人于2011年7月份本科毕业在一建筑施工单位工作，当时签合
同时单位要求工资一栏不填写，（2011年开始签订毕业就业协议书
时注明的是月实际工资收入不低于2000元）因为公司是特级施工企
业，当时也没想多少，便签了三年的劳动合同。我们每个月只发一
千多元钱算是工资，还有一千多元到年底结算，算作预提奖金。现
今本人想辞职，但是单位除了平时发的每个月一千多元工资外，其
他一分钱不给。不知道这算不算违反法律规定，还请各位帮忙指点一
下。谢谢！
同时单位要求工资一栏不填写，（2011年开始签订毕业就业协议书
时注明的是月实际工资收入不低于2000元）因为公司是特级施工企
业，当时也没想多少，便签了三年的劳动合同。我们每个月只发一
千多元钱算是工资，还有一千多元到年底结算，算作预提奖金。现
今本人想辞职，但是单位除了平时发的每个月一千多元工资外，其
他一分钱不给。不知道这算不算违反法律规定，还请各位帮忙指点一
下。谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 17:19
可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408270积分
回复时间： 2011-06-30 17:54
关键是要有证据证明你的工资标准。
追问：
2010年也就是我刚毕业进公司时的半年工资条算吗？去年半年是实习工资，今年转正应该比去年多。还有我该向哪些部门申请求得一个公平结果呢?我在合同未到期辞职公司是不是会扣取一定的违约金？
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