离职后维权

你好！我的问题比较多，先谢谢您的耐心解答。
1.我是今年5月份下午上班时因自己责任的交通事故弄到脚并缝针了，请问这个属于工伤吗？如果属于，像我这样的皮外伤缝针该怎么赔偿？

2.我于07年3月进的这间公司，08年我们签了一年的合同，但是09年一直到现在都没有续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？

3.因为我的交通意外，公司一点抚恤表示都没有，我很愤怒，于6月2号口头提出了辞职并且告知会在18号离开旅行散心，我在16号得到邮件通知进行交接，18号上午完成交接后我就离开了。我也表示我可以回来后继续回来完成交接但是他说不需要。可是现在老板说我违反公司规定，他没有批准我就擅自离职,并在公司散布流言说我是不给批假期出去才硬要离职的，他扣了我1-18号的工资，并且连年终奖，我的提成也扣掉。我们公司一直都没有这样的明文规定，这是他口头突然加上的，请问他这样扣掉我的一切算是合法吗？

4.我们公司有个不成文的规定，每个人走都有两个月的工资，这个我也没有拿到。请问我该怎么维护我的利益呢？

5.我隐约记得08年签订的合同是要离职前一个月通知的，但是其他扣奖金的没有说。请问如果我们已经达成了无固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？

6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的，请问这些算是年假吗？不是的话，我是否可以要求补偿？

再次非常感谢您，我很迫切的需要解决这些事情，我相信法律是公正的！我为了这个公司辛苦了四年，几乎每晚加班到8点，胃也是这样坏了，脚由于车祸还留个大伤疤，还有付出的一切一切，可是没想到到最后他却是如此的对我。实在难掩失望以及愤怒！在此，再次恳请贵方为我争取我应有的权利以及这一口气。万分感谢！