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试用期6个月未签合同，如果被解雇能要求什么赔偿？

辽宁 10-06 12:40 悬赏 5 发布者:sunyin…… 给我留言回答:(4)

我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长，大概过了试用期就被解雇了，转正是不太可能的事，我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了我能要求什么赔偿吗？这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗？

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全部答案

回复时间： 2008-10-06 13:43

可以从第二个月起要求给付双倍工资。

回复时间： 2008-10-06 13:31

根据具体情况确定。

回复时间： 2008-10-07 15:06

1、工作第二个月起的双倍工资。2、办理保险。3、2个月工资的经济赔偿金。

回复时间： 2008-10-10 15:43

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