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试用期6个月未签合同，如果被解雇能要求什么赔偿？
辽宁 10-06 12:40 悬赏 5 发布者:sunyin…… 给我留言 回答:(4) 我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月 没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长，大概过了试用期就被解雇了，转正是不太可能的事，我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了 我能要求什么赔偿吗？这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-06 13:31
根据具体情况确定。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-10-06 13:43
可以从第二个月起要求给付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-07 15:06
1、工作第二个月起的双倍工资。2、办理保险。3、2个月工资的经济赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-10 15:43
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