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我公司被新公司收购，新公司承认在原公司的工龄，职位，待遇不变
四川－成都 11-10 12:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我公司被新公司收购，新公司承认在原公司的工龄，职位，待遇不变，且与我们签订了新的劳动合同，但原来与老公司签订的合同并未到期，也没有解除，请问与新公司签订了劳动合同后，与老公司的合同还是否有效？如果有效？应采取什么办法让其无效？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797673积分
回复时间： 2015-11-10 12:30
您好，可以在新合同中约定，原合同解除
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566027积分
回复时间： 2015-11-10 14:20
公司变更，不必另签合同
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间： 2015-11-10 12:25
基于此情况，双方可以在新劳动合同中约定原劳动合同无效的条款，对原劳动合同的效力进行否定。
追问：
新合同已经签了，但是没有这条约定。原合同是否是自动就无效了呢？
回答：
为减少纠纷，可以和用人单位补充约定该条款。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-11-10 12:50
您好，可以在新合同中约定原合同条款无效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-10 12:59
你好 ，可约定原合同解除。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-10 13:26
公司被新公司收购，不影响实质。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-10 13:57
你好，不会有影响，原公司已不存在。
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