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我们可已通过什么方式维护自己的合法权益？
云南－玉溪 07-06 15:33 悬赏 0 发布者:奔跑的羔羊 给我留言 回答:(5) 我们一月份来上班的到三月份签了合同，试用期三个月过后一直到现在还要延长试用，问他们买保险的事他们说我们的合同还没送去公证，所以还买不了保险，请问我们应该怎么办，还有的同事现在都还没签合同，她们已经来了4个月了··
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- [云南-昆明]
- 易德祥律师 VIP
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- 37632积分
回复时间： 2011-07-06 22:46
试用期最长不得超过6个月，试用期间可以要求公司办理社会保险。
- [河南-郑州]
- 郭希玲律师
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回复时间： 2011-07-06 15:55
要求办理社保、医保，与合同公证无关，晚签合同应双倍发工资
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2011-07-06 16:05
向劳动监察部门投诉，要求补社保
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-06 17:11
您好！你们可以要求公司签订劳动合同，如不行，你们也可以向当地的劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-06 17:12
试用期最长不超过6个月都可以。单位的做法没有违反什么。已经签订劳动合同的，有权要求从签订之日起交纳社会保险。
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