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未签劳动合同，可以要求两倍工资；以上有条款可以支持的吗？帮我列出来下，谢谢
广东－深圳 07-07 15:44 悬赏 0 发布者:na1234 给我留言 回答:(7) 我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢
未签劳动合同，可以要求两倍工资，有什么法律条款可以支持的吗？帮我列出来下，急啊。
未签劳动合同，可以要求两倍工资，有什么法律条款可以支持的吗？帮我列出来下，急啊。
问题补充：
我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补给我吗？有法律条款支持吗？谢谢了。
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-07-07 15:53
劳动合同法第10条、第82条
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- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
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回复时间： 2011-07-07 16:18
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
- [广东-深圳]
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回复时间： 2011-07-07 15:53
你现在是没有双倍工资的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-07-07 15:57
劳动合同法第10条、第82条
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-07-07 16:03
去查劳动合同法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-07 16:09
你好，只有当合同期满超过30天未签订合同的，才能主张双倍工资差额，根据你的情况，你还无法主张双倍工资。合同期满你主动不签订劳动合同的，无任何补偿。如果公司不结清工资的、出具离职证明的，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲仲裁解决。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
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回复时间： 2011-07-09 22:22
可以。
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