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在辞职期限内公司要辞退,公司是否要支付违约金
广东－东莞 07-07 16:04 悬赏 20 发布者:Oao4013 回答:(2) 本人在物流公司担任行政助理职位,签订有一年劳动合同,按劳动合同中的规定提前30天辞职,即于本年6月24号向公司提出辞职.辞职生效日期为6月25日,最后上班日期是7月24日,现公司要求财务部于7月5日结算清我6月\7月上班日的工资. 我在辞职期限内一既往对工作认真负责,不违反公司的各项规章制度,公司要提前解除劳动合同.这样公司是否要支付本人的违约金.
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- [广东-东莞]
- 王涛律师
- 66积分
回复时间： 2011-07-07 16:15
因你提出解除劳动合同的，公司不用支付经济补偿金。
- [广东-东莞]
- 张耀和律师
- 28325积分
回复时间： 2011-07-07 18:15
虽然有约定“提前30天辞职”，这是对你的约束，在你提出离职申请后，单位是可以在30天内的任一天与你办理离职手续且无须支付经济补偿的。
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