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怎样保护自己

四川－成都 07-08 21:08 悬赏 0 发布者:牟丽给我留言回答:(5)

我是在今天2月份来某单位上班的.现在单位因为我工作上的一些失误就提示我自动请辞，我不甘心，因为我的工作失误根本就不至于离职；还说我教育局发下通知，要求老师师资必须是大专以上学历；我的文凭不够等原因。我还没有签定合同，像我这种情况怎样保护自己？

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全部答案

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-07-08 21:13

可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-07-08 21:13

你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿

追问：

可是我没有签定劳动合同！

回答：

正因为没有劳动合同，单位才需要支付双倍工资

追问：

园长当时给我说，下学期开学再一起签合同，我想都没有想就答应咯，我该怎么办？在他乡一个人好无助！

回答：

你可以与院长协商要求依法给予经济补偿

追问：

院长要是回答我说，劳动合同都没有签，就没有解除劳动合同的经济补偿。我该怎么做？

回答：

正因为没合同，单位违反劳动法规定才补偿的

追问：

国家规定在入职后什么时候签定劳动合同？

回答：

入职当天，最晚一个月的时间。。。。。

追问：

当天？？？是实习期间的劳务合同吧！那个我签过，不过是不买社会保险的那种。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-08 21:15

如不属严重违反单位规章制度的，单位不能随意辞退员工。

追问：

园长给我说了多方面原因，甚至还说我以前幼儿园上班有负面影响之类话胁迫我走人（我根本就没有）。还说教育局下达硬文件，要求师资整顿，大专以上文凭。可是当时她可不是这样给我说的。她说幼儿园不论“出生”，只要经验。

回答：

如有异议的，可向教育行政部门申诉。

[重庆-永川]
吴明勇律师
97702积分

回复时间： 2011-07-08 21:18

尽力做好本职工作,至于解除教师,应该由教委来决定,而非学校决定的

追问：

请问劳动合同应该是在什么时候签定的？

回答：

单位用工满一个月就应该签定

追问：

一个月？？不是吧？院长给我说实习3个月。

[四川-成都]
喻远军律师
117991积分

回复时间： 2011-07-09 08:27

可以进行举报。

追问：

请问是在教育局举报？？但是我所在的幼儿园是公立幼儿园政府是后台.恐怕不行~那我还能有什么办法？

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