用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  吴亮  高宏图  刘同发  仁和万国律所成敦毅  
该问题已关闭

离职的最后半天工资是否应该结算?

安徽-合肥 11-16 11:58  悬赏 0  发布者:ZHUQIA…… 给我留言  回答:(1)
请问,我公司有一名员工,在他入职的第五天下午辞职走人的,那个薪资是按照四天结算还是按照四天半结算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-11-16 12:02
这是可以按照工作量来结算的
追问:

如果按照在职的天数来结算,如果按照劳动法规定的话,是否需要支付离职当天上午半天的薪资?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河北保定
河北保定
福建厦门
辽宁沈阳
北京海淀区
福建福州
吉林长春
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:453138
河北 保定
人气:290921
河北 保定
人气:171635
浙江 杭州
人气:82293
陕西 西安
人气:173836
福建 厦门
人气:137018
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03002秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com