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公司解除劳动合同
北京 11-16 17:44 悬赏 0 发布者:angela…… 给我留言 回答:(9) 如果公司因为不能履行劳动合同，跟我接触劳动关系。是否需要提前1个月通知我，同时还给我相应的补偿。（我工作已经过了试用期，不满6个月）1.补偿应该给我1个月还是半个月？2.通知期如果也给补偿金要扣保险吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-11-16 17:46
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249885积分
回复时间： 2015-11-16 18:31
违法解除可以要求双倍赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-16 17:46
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-11-16 17:46
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 徐晓鹏律师
- 9669积分
回复时间： 2015-11-16 17:46
您好，可以申请劳动仲裁维权。如需帮助可致电。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-16 17:54
您好，公司需要提前一个月通知您否则支付代通知金。另外未到期解除合同需要支付经济补偿金。数额和您工作年限有关。可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-11-16 19:18
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-11-16 19:57
需要提前1个月通知，同时还给相应的补偿
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-11-16 20:03
需要提前通知 如果不提前 就是违法辞退 需要支付赔偿金
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