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单位有义务通知员工:单位和是给你停保?
山东-青岛 07-11 12:42 悬赏 20 发布者:ITm5362 回答:(2) 我们单位和一个员工签了合同三年的合同,打我那个执行了1年龄3个月时,员工患病住院,单位为该员工连续发放了3个月的70%的工资后,第四个月起,停发工资,并停保了。 下你在的问题是:(1)该员工以单位在未通知他本人的条件下停保,请求单位为其续上保险手续,否则,他将状告法庭;那么,公司有义务告知吗?依据是什么? (2)该员工不出举其身体能否胜任工作的证明,也不愿终止劳动合同,公司该怎么办?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-12 11:23
既然没有解除劳动合同,单位就应该继续履行相关义务。单位是可以解聘员工的,但是需要给与补偿——工作满一年支付一个月工作补偿。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2011-07-13 15:48
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