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单位外派学习，回单位后岗位变动，但签了学习合同，辞职可能会赔钱

北京 11-18 09:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

单位外派学习，回单位后岗位变动，但签了学习合同，辞职可能会赔钱，又因身体原因不能适应新岗位，怎么办

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-18 09:58

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-18 09:54

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-18 09:55

你好，与单位好好协商下。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-18 10:00

您好，劳动合同关于培训和违约方面是怎么约定的？单位变更工作岗位您是有权拒绝的。可来电咨询，给您更详细的分析。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-18 10:25

您好！单位与您签订的学习合同是如何约定的？有有关如果适应不了新岗位该如何处理的约定吗？岗位的变动自身原因适应不了您有权拒绝，相关的补偿问题还得看到你们之间的合同，你可以来电咨询详细为您您解答

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-18 10:34

你好，建议协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-11-18 10:43

可以要求调岗依法也只能调岗如果离职确实需要承担违约责任因为单位进行了职业技能培训依法是可以约定服务期的

所以建议目前只能选择调岗找一个合适的岗位

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-18 10:58

先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-11-18 19:01

协商不成，申请劳动仲裁维权。

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