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试用期工资结算问题???
07-12 13:22 悬赏 5 发布者:benben…… 给我留言 地区:四川-内江 回答:(2)
我是6月29号交辞职报告7月7号下午领导就喊我不来上班了,7月12号喊我去公司算工资,去的时候领导说我试用期辞职要扣培训费500,而且说还扣什么,也没跟我说清楚,我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么保险类的。。而且他还说《劳动法》是针对企业,你们没势力去了也没多大用处。现在是人情世故。。。而且说我不懂法律 要多学学,,我说不是钱多钱少的问题 。我觉得很不服气哦!难道就该被欺负吗?
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回复时间:2011年07月12日 13时55分
他说的没有法律依据,请向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:
请问 扣培训费500 合理吗? 但是我去应聘的时候跟我们说的是免费培训 就是我们主任帮我们能培训的,公司同事都知道。。
回答:
不合法
追问:
您好!陈律师。。那培训费是怎么算法啊 。。以前都没跟我们说过辞职要扣培训费。刚才我同事跟我说我走后主任就跟他们说没做上1年 辞职的都要扣培训费。
回答:
不用扣,谢谢。直接仲裁或投诉即可。
提问者对最佳答案的评价:
非常谢谢
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