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解除劳动关系合同是否合法
吉林 07-14 16:34 悬赏 0 发布者:云端子 给我留言 回答:(2) 我是农民合同工，在单位工作满13年，于2009年经医院诊断患上腰间盘突出伴腰疝，行走困难，单位不给交各种保险为由，强迫我自己缴纳，没有办法只好与单位签订解除劳动关系合同，请问单位的这种用工行为是否触犯了法律？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-14 16:37
不签劳动合同违法，可主张11个月的经济补偿金，要求补缴保险，签订劳动合同等等，可向劳动监察部门投诉要求处理或直接申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-07-14 17:16
毕长明律师解答：
1、在同一单位连续工作十年以上，用人单位应当与你签订无固定期限劳动合同；
2、既然你已经与单位签订了解除劳动合同协议书，那就很难进行维权了；
3、但工作期间欠缴社会保险或未签订劳动合同的经济补偿，则可以向用人单位主张。
1、在同一单位连续工作十年以上，用人单位应当与你签订无固定期限劳动合同；
2、既然你已经与单位签订了解除劳动合同协议书，那就很难进行维权了；
3、但工作期间欠缴社会保险或未签订劳动合同的经济补偿，则可以向用人单位主张。
追问：
那是我患病期间单位强迫我签订的，在这期间有大医院的诊断证明和病假条为证我要问的问题是，单位的这种行为是否触犯了法律？
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