用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  李波  朱建宇  
该问题已关闭

您好,我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同,以及培训协议

浙江-金华 11-22 09:40  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
您好,我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同,以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五,我因为后来怀孕了,就请假了,后来准备来上班了,但是因为患有严重的产后抑郁症,实在没有行为能力去上班,我就提出了辞职,我已经在那里上了六个月班了,但是由于没有毕业,中间请了一个月假回学校,用人单位现在要求我全赔,我想了解下这种情况我需要全赔吗?我请假的那个月为什么要扣除在服务期之外?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-11-22 10:13
你好,按合同约定处理。
追问:

没有毕业签订的劳动合同有效吗

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
北京西城区
上海杨浦区
江苏无锡
福建福州
辽宁沈阳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
广东 广州
人气:3929277
湖南 长沙
人气:545138
福建 厦门
人气:124111
山东 临沂
人气:249344
北京 西城区
人气:4558679
辽宁 大连
人气:13735
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03327秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com