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公司拖欠一年工资，没有合同，也没有工作证能申请劳动仲裁吗？

四川－成都 11-23 14:27 悬赏 0 发布者:dumphy 给我留言回答:(7)

我是2014年3月份进入该公司，到现在已经1年多了，因为公司是在筹建中，所以就刚进公司的时候工资有按时发，但都是发的现金2000，公司也没有打卡什么的，并且公司由于欠房租经常搬来搬去，现如今2015年11月份了，也只是发了2014年7月之前的工资，然后公司老总都是给我们画大饼说什么公司筹建成功了就发工资，就分股份什么的，口头上承诺了许多东西，但如今我想离开该公司，我要求公司老总结算工资，但是老总的意思是想走可以但工资没有，公司现有员工3人，并且都没有劳动合同，都没有工作证，许多证据都没有，在这样的情况下劳动仲裁还有用吗？

问题补充：

试用期工资2000，三个月后是2200，从使用期过了就没发过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？部门3个人，都拖欠了工资。

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2015-11-23 14:43

可以申请仲裁的

[四川-成都]
何元金律师
29404积分

回复时间： 2015-11-23 14:31

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，对于劳动者工资用人单位不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。基于双方没有签订劳动合同的事实，可以举证证明双方存在劳动关系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 14:33

你好，可以申请仲裁的，建议及时收集证据证明。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-11-23 14:34

你好。1、《劳动法》规定：若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，2、对于劳动者工资用人单位不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。基于双方没有签订劳动合同的事实，可以举证证明双方存在劳动关系。3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。

追问：

我有公司的许多内部资料有老总签字的但跟我自身无关的可以作为证据吗？聊天记录之类的没有，因为以前没有想过会走上这种地步，就没有保留

回答：

你好，可以作为证据使用的。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2015-11-23 14:35

您好，可以委托律师申请劳动仲裁，具体可以来电咨询。事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-23 14:37

建议先去劳动监察大队投诉，再作决定

追问：

公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？

回答：

可以录个音

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2015-11-23 14:45

你好。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、对于劳动者工资用人单位不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。基于双方没有签订劳动合同的事实，可以申请仲裁确认劳动关系。3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。

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