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拖欠员工工资
11-23 16:00 悬赏 20 发布者:bg1233…… 给我留言 地区:四川－绵阳 回答:(4)
劳务派遣公司以 与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴，算不算拖欠工资呢？ 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资，剩下的钱是在外地的地区补贴，地区补贴包括生活补贴、交通补贴、风沙补贴等，一个月地区补贴是3700多，这三千七百多连续九个月都没发了，属于拖欠工资吗？他们的借口就是与用人单位的合同还未签下来。谢谢
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2015年11月23日 16时50分
您好，可以申请劳动仲裁。
追问：
可不可以要求赔偿滞纳金呢?
回答：
您好，根据你们合同。
追问：
我们与劳务派遣公司签了合同的，但合同上只写了一千多的基本工资，地区补贴没有注明。可以要求赔偿滞纳金吗？
回答：
您好，没有滞纳金。
其它答案
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2015-11-23 16:03
算拖欠，及时对账确认，要求支付工资。
追问：
可不可以要求赔偿滞纳金呢，25%的补偿金
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-11-23 16:04
你好，劳务派遣公司属于用人单位，把劳动者派出去上班，接受劳动者的是用工单位。
1、你可要求劳务派遣公司支付工资，延期支付，劳动行政部门可予以罚款。
2.劳动者是和派遣单位签订的劳动合同，不是和用工单位签订，无论合同是否签订，用人单位都应当支付工资。3、你可向劳动监察大队投诉。
1、你可要求劳务派遣公司支付工资，延期支付，劳动行政部门可予以罚款。
2.劳动者是和派遣单位签订的劳动合同，不是和用工单位签订，无论合同是否签订，用人单位都应当支付工资。3、你可向劳动监察大队投诉。
追问：
可不可以要求派遣单位赔偿拖欠工资的滞纳金呢，也就是拖欠工资的补偿金。补偿金的标准是多少呢？谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-23 16:04
你好，属于，可向劳动监察部门投诉。
追问：
可不可以要求派遣单位赔偿拖欠工资的滞纳金呢，也就是拖欠工资的补偿金。补偿金的标准是多少呢？谢谢
回答：
若是以公司违法解除劳动合同，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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