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劳动合同的签订
11-23 19:38 悬赏 25 发布者:ljx82 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
我与07年8月进入我现在所在的公司，至今已经在同一公司工作了8年。07年10月与公司签订第一次为期一年的合同，08年继续签订为期一年的合同。08年底签订为期3年的合同，11年底签订为期3年的合同，于2015年12月31号到期。请问我这个情况是否可以要求与公司签订无固定期限的合同？还有，公司签订合同时要求我们签订一份放弃与公司签订长期合同及无固定期限合同的协议，请问我是否有拒绝签订这份协议的法律依据？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
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回复时间：2015年11月24日 10时37分
你在2008年后连续签订两次固定期限劳动合同，在最后一起固定期限劳动合同期满后，有权要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不签订无固定期限劳动合同，并且以最后一期劳动合同期满为由终止劳动关系的话，属于违法终止劳动关系，你可以要求公司支付赔偿金，一年赔偿你两个月的工资；你有权拒绝签订该放弃协议
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