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未签劳动合同赔偿问题
广东－广州 07-17 11:14 悬赏 0 发布者:freebi…… 给我留言 回答:(10) 未签劳动合同赔偿，主张的双倍工资计算日期是以下哪种情况：
1. 从入职日期算起 。
2. 从入职日期一个月后算起。
1. 从入职日期算起 。
2. 从入职日期一个月后算起。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2011-07-17 11:20
自用工之日起计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 11:20
从入职算起。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 11:33
如果索要不签书面劳动合同的差额部分工资，从用功的第二个月开始算。
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回复时间： 2011-07-17 11:46
第2种计算
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- 朱志强律师
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回复时间： 2011-07-17 11:58
如果索要不签书面劳动合同的差额部分工资，从用工的第二个月开始计算。
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- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 12:34
第二种
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-07-17 16:32
你好，入职第二个月起算。
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- 陈贤良律师
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回复时间： 2011-07-17 21:00
从入职日期一个月后算起，具体咨询电话联系我。
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- 欧学文律师
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回复时间： 2011-07-17 23:47
入职后第二个月开始计算
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- 杨艳国律师
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回复时间： 2011-07-18 15:36
选第2项;
此外还有诉讼时效请注意,应该尽快申请
此外还有诉讼时效请注意,应该尽快申请
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