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想申请工伤,入职的时候签的是兼职合同(没有社保,合同也没有给我们员工)

上海 11-25 18:03  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
想申请工伤,入职的时候签的是兼职合同(没有社保,合同也没有给我们员工),是上海一家房地产开发集团公司下属嘉定区的子公司,房地产开发商会在开发每个楼盘时注册一家子公司,所以在全国甚至一个市里会有很多子公司,今年3月17号入职,工作了一个半月,工资是嘉定这个子公司发的,第3个月开始换了一个地方,到松江的另一个子公司上班,也是同一个房地产集团旗下的子公司,没有办任何手续就过去了,工资开始由松江的这个子公司发,到八月份我想回嘉定上班,但是嘉定的经理说要松江这边办离职,才可以回嘉定,8月7号我没有办离职手续就回原来嘉定的子公司上班了,到嘉定上第二个班的时候受伤。
现在重点是确认劳动关系,因为我工作的公司已经不管工伤的事了,请问要确认与那个公司的劳动关系才能得到工伤赔偿?集团总公司,还是嘉定的子公司,还是松江的子公司?
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回复时间: 2015-11-25 19:04
要确认劳动关系的。就是你工作的公司
追问:

当时签订的合同好像不是正常的劳动合同,里面有提到不给交社保,医疗费用自理。我也不清楚具体叫什么合同,当时给两份复印的合同包括盖的章也是复印的,催着签好上交,现在有没有拿到。请问律师,这种情况我可以要求工伤赔偿吗?

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