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工伤等级鉴定 停工留薪期 病假条
11-25 21:47 悬赏 10 发布者:abcfzl 给我留言 地区:上海-嘉定区 回答:(4)
工伤等级鉴定出来之前, 从来没有交过病假条,从发生工伤到等级鉴定下来共6个月。请问这6个月之内没有上交过病假条 ,能不能享受停工留薪期待遇(既公司每月发放前12个月的平均工资标准)??
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 电话:13817426440
- 7818积分
回复时间:2015年11月26日 12时16分
能享受。
工伤发生之日至工伤鉴定之间的时间推定为工伤治疗、恢复期,一般认为无需特别强调请假手续。
工伤发生之日至工伤鉴定之间的时间推定为工伤治疗、恢复期,一般认为无需特别强调请假手续。
提问者对最佳答案的评价:
很多人多回答了 我很感谢,因为你的回答有根据,提供了理由原因,所以我采纳你的 谢谢
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-11-25 22:12
应当享受停工留薪期待遇
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-25 22:29
你好,如果没有,可以根据病情及伤残鉴定情况,酌定休息时间
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-11-25 22:29
如果有病假条的话,可以享受。
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