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工作两年被辞退不发绩效奖金

11-26 16:03 悬赏 5 发布者:zouxi7…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

在公司工作了两年。
公司辞退我同意发两个月工资补偿。但是不发绩效奖和工作奖金。

我们公司的工资构成是：基本工资+绩效奖+工作奖金

现在公司辞退我。说只发放两个月基本工资+工作奖金。或者只发放基本工资。具体怎么发没有给我准确答复。但是肯定是不会全发的。

我想知道这么做合理么？如果维权我该怎么做。

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回复时间：2015年11月26日 16时06分

你好，依据法律规定，如果你公司违法辞退，可以要求赔偿金，按照经济补偿金的两倍进行赔偿，赔偿计算基数为平均每月的应发工资。

追问：

是我每个月实际拿到手上的钱而不是拆分开来只算其中一种或者两种么？我每个月都是稳定的7300元拿到手上一年以来都没有变化过。那么我实际上应该拿到的赔偿应该是7300*2的赔偿金对么？如果维权是申请仲裁么？需要准备拿些东西呢？

回答：

是扣掉社保、税收等费用之前的应发综合工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢回答的很全面

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回复时间： 2015-11-26 16:09

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！