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无固定期限合同,公司要调岗,不同意,之后该怎么做?
上海 11-27 15:49 悬赏 25 发布者:lindse…… 给我留言 回答:(4) 在公司工作10年以上,是无固定期限合同,原为管理部电算科文员,9月份的时候公司说要把电算科划到生产管理部下,说人员太多,要我调岗,提出去另一个地方的分公司做文员,当时因为分公司有镀金,空气里有气味,所以拒绝。11月25号开会,说12.1号科室正式划到生管部,要调我去制造,开会时我问调过去什么职位,领导说不知道,说让我去问制造部门的领导,还说人员已经分过去了,我就去了解了下,说办公室并不缺文员,过去就是做工人,第二天我就拒绝了调岗,是不是2次调岗不成就当我自己离职了呢?可以申请劳动仲裁吗?期间都没有书面协议,都是口头通知,劳动仲裁需要什么证据吗?
问题补充:
劳动合同中有写单位在诚信合理的原则下,向乙方说明情况后,可以调动乙方岗位,乙方应该服从甲方安排
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2015-11-27 16:17
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问:
需要提交什么证据吗?因为都是口头通知,单位并没有出具书面调岗通知
回答:
劳动监察大队会调查处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-27 16:34
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
追问:
需要提交什么证据吗?因为都是口头通知,单位并没有出具书面调岗通知
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2015-11-27 16:35
可以考虑以书面形式提出异议。
追问:
向单位提出异议?
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-11-27 17:37
你没有提出辞职,不算自己离职。
看公司如何处理,再做决定。
看公司如何处理,再做决定。
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